Установлено, что директорами образовательных учреждений утверждены Положения об оплате труда работников, которое размещено на официальном сайте в сети Интернет.
Согласно требованиям ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ).
При этом в силу требований ч. 4 ст. 142 ТК РФ на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Вместе с тем данные требования трудового законодательства в Положениях не отражены.
По результатам проведенной проверки прокуратурой округа в 20 образовательных организаций принесены протесты о приведении локальных актов в соответствии с законодательством. Исполнение представления находится на контроле прокуратуры округа.